Personeelstraining is een van de belangrijke taken vanDS.
Op 25 juli, aan het begin van de nieuwe week, heeft het bedrijf ons bijeengebracht om een bijeenkomst te organiseren.deWerkplan sorteren en beroepskennisgerelateerde training.China is degrootgestproducent van gietijzertechnologieZo strijden er honderd verschillende denkrichtingen binnen de gietijzerindustrie in China.Maar het heeft ook de nadelen van ongeordende concurrentie op de gietijzermarkt met zich meegebracht.aAls een van de groothandels in de gietijzeren buizenmarkt, hoe kunnen we onze positie behouden en verbeteren? Twee vragen zijn hierbij het overwegen waard:
Wat zijn de werkelijke behoeften van de klanten?
Hoe kunnen we ervoor zorgen dat klanten de ultieme ervaring beleven?DS?
Tijdens de bijeenkomst combineerden we twee casussen om na te denken over de dieperliggende behoeften van bestaande klanten voor gietijzeren producten, die wij altijd als winstgevende factoren beschouwen. In de glimlachtheorie die tijdens de training werd besproken, staan de twee belangrijkste aspecten respectievelijk voor design en merk. Aangezien er voor dergelijke producten geen brede ontwerpmarkt is voor afvoerleidingen, pleitten we ervoor om te onderzoeken welke innovaties mogelijk zijn op het gebied van merk en de prestaties en kwaliteit van de afvoerleidingen.AndersNaast het beoordelen van de kwaliteit van buizen en buisfittingen, welke hulp kunnen we bieden vanuit de verkoopmethoden voor klanten, bijvoorbeeld met betrekking tot gietijzeren buiseinden?-De klanten in het veld en hun mogelijkheden binnen die sector zijn ook zaken waar we rekening mee moeten houden.
De kwaliteit van de pijpleiding is de basis vanDSMaar tegelijkertijd zijn we er altijd in geslaagd om klanten meer kennis te bieden.uitbreidingsservice leuk vindenafvoerpijpleidingsystemen en anderes.
Kernwoorden:
leidingdiensten; afvoersysteem; gietijzeren buizen; drainagetechnologie; prestaties van afvoerbuizen; klantbehoeften; bedrijfsmodel
Geplaatst op: 26 juli 2022
