Om een verenigde en vriendelijke bedrijfscultuur te creëren, heeft DINSEN altijd gepleit voor menselijk management. Vriendelijke medewerkers vormen ook een belangrijk onderdeel van de bedrijfscultuur. We streven ernaar dat elk DS-lid zich verbonden voelt met het bedrijf. Uiteraard laten we de kans niet voorbijgaan om de verjaardagen van onze medewerkers te vieren.
20 juli is Brocks verjaardag – een lid dat ons altijd aan het lachen maakt. 's Ochtends vroeg meneer Zhang iemand stilletjes om een taart te bakken en verzamelde hij iedereen om zijn verjaardag te vieren. 's Middags organiseerde hij nog een etentje. Aan tafel genoot Brock van de tijd en liet iedereen een glas heffen, waarbij hij zijn uitgebreide familie bedankte voor zijn respect en waardering.
Aan deze tafel is er geen sprake van een saaie vorm en geen moeilijke overtuigingskracht. Dit is des te waardevoller in de huidige werkomgeving. Elke medewerker kan zich hier gerespecteerd voelen. Net als Brock maakt hij niet alleen iedereen aan het lachen, maar is hij binnen het bedrijf ook de expert in de verkoop van het DS-merk. Zijn professionele kennis van afvoersystemen heeft hem meer vertrouwen gegeven bij klanten, zoals de gietijzeren constructie, de montagemethode en de concurrentiepositie van het DS-merk in de gietijzeren buizenindustrie. Dhr. Zhang merkte zijn inspanningen altijd op en gaf hem de nodige begeleiding. Door u te begeleiden bij het realiseren van DS' droom om ijzer te gieten, zal iedereen hier zeker vooruitgang boeken.
Plaatsingstijd: 21-07-2022
